Så cool: Facebook og Apple betaler nu for ægfrysning

Kan en kvinde have det hele? Det er sjældent et spørgsmål, vi stiller mænd, sandsynligvis fordi det ikke ser ud til, at de er nødt til at vælge mellem karriere og familie. For kvinder bliver tingene imidlertid vanskelige, for på trods af alle de store fremskridt i den feministiske bevægelse, når det er tid til at få børn, forekommer det at "læne sig ud" næsten uundgåeligt. Graviditet tager sin vejafgift, barselsorlov ses ofte som "fri", og når dit barn er født, kommer han eller hun absolut først.

Kvinder ved dette. De kan føle det. På trods af al den politisk korrekte virksomhedssamtale, der beroliger kvinder med, at deres job er sikre, flytter valget om at have en familie uundgåeligt deres karrierebane. Vores lands mangel på barselsorlov betyder, at mange nye mødre ikke har et valg om, hvorvidt de skal tilbage på arbejde eller ej. Beskeden, kvinder ikke kan hjælpe med at høre, er: Sikker på, du kan have en familie, men din karriere kan få et hit.

Så for vellykkede, karriereorienterede kvinder kan valget om at have en familie føles som et ansvar. Her er du i 30'erne og endelig rammer dit skridt på arbejde. Naturligvis tikker dit biologiske ur. Tiden til at starte en familie er lige nu. Men hvad nu hvis du stadig ikke har mødt den rigtige partner? Hvad hvis du bare ikke er klar til børn? Måske har du og din ægtefælle virkelig virkelig travlt med dine karrierer og har ikke det i dig at have en baby lige nu. Mens din mand muligvis har tid til at vente, biologisk, gør du det ikke.

Derfor synes jeg det er så sejt, at to tech-giganter - Facebook og Apple - har besluttet at dække omkostningerne for kvindelige ansatte til at få frosset deres æg, hvis det er det, de vælger. Med fertilitetsbehandlinger, der typisk koster over $ 10.000, er dette en kæmpe gave til de kvinder, der ønsker at sætte mammas ting på vent. Det betyder, at de kan vente, indtil de er klar til at starte en familie, ikke føler sig presset til det af deres egen biologi. Og for dem, der gerne vil fokusere deres tid og energi på deres karrierer, i hvad der er en meget ung branche, giver det dem mulighed for at holde øje med bolden. (Selvfølgelig er det ikke helt klart, hvis indefrysning af dine æg er lige så levedygtig som indefrysning af befrugtede embryoner, men det er stadig en solid forsikring.)

Er dette en måde for tech-virksomheder at rekruttere flere kvinder til deres manddominerede virksomheder? Sandsynligvis. Er det en fordel, der hjælper med at bevare deres top kvindelige ansatte og undgå at miste dem til enten konkurrenter eller mommyhood? Yep. Men hvem bekymrer sig? Selv hvis selskabets intentioner ikke er helt altruistiske, er det en enorm bonus for de kvinder, der arbejder der!

Nogle kritikere mener, at disse virksomheder måske prøver at tvinge kvinder til at placere en karriere foran en familie. Lad os først se en gavehest i munden, m'kay? For det andet kan de ikke tvinge en medarbejder til at gøre noget. Hvis hun vil have et barn lige nu, flytter hun himmel og jord for at prøve at få det til. Betaling for at få hendes æg frosset vil kun udskyde babyfremstillingen, hvis hun vil udskyde babyfremstillingen.

Hvad disse virksomheder giver deres kvindelige ansatte er et valg. Et valg. Det giver dem mulighed for at vente på den rigtige partner eller det rigtige tidspunkt, både følelsesmæssigt og økonomisk. Bravo til Facebook og Apple for at anerkende dette behov og udfylde dette behov. Hvor meget heldig for disse smarte kvinder inden for teknologi, der ønsker at have mere kontrol over deres liv og ikke styres af biologi.

Hvem ved, om kvinder virkelig kan have det hele, men i det mindste kan de have muligheder.